Podstawowa ścieżka: oświadczenie o powierzeniu pracy
Od 1 grudnia 2025 roku procedura oświadczeniowa obejmuje wyłącznie cztery kraje: Armenię, Białoruś, Mołdawię i Ukrainę. Dla obywateli Białorusi, Armenii i Mołdawii jest to zazwyczaj główna, najszybsza droga do legalnej pracy w Polsce — szczegółowo opisujemy ją w osobnym artykule poświęconym różnicy między oświadczeniem a zezwoleniem na pracę.
W skrócie: oświadczenie pozwala pracować do 24 miesięcy bez konieczności przechodzenia przez dłuższą procedurę zezwolenia na pracę wydawanego przez wojewodę. Pracodawca składa je elektronicznie przez praca.gov.pl, a wpis do ewidencji następuje zwykle w ciągu kilku dni roboczych.
Czego oświadczenie nie załatwia — pobytu
To najważniejsza rzecz do zapamiętania: oświadczenie legalizuje wyłącznie pracę, nie pobyt. Obywatel Białorusi, Armenii czy Mołdawii nadal musi mieć odrębnie ważny tytuł pobytowy — najczęściej wizę krajową typu D lub kartę pobytu. Bez tego dokumentu samo posiadanie zarejestrowanego oświadczenia nie wystarcza.
Jakie warunki trzeba spełnić
- obywatelstwo jednego z czterech krajów objętych procedurą,
- wynagrodzenie nie niższe niż dla pracownika na porównywalnym stanowisku,
- ważny tytuł pobytowy, niezależny od samego oświadczenia,
- okres zatrudnienia mieszczący się w limicie 24 miesięcy.
Co po wyczerpaniu limitu 24 miesięcy
Jeśli współpraca ma trwać dłużej, niż pozwala na to oświadczenie, kolejnym krokiem jest zwykle wystąpienie o pełne zezwolenie na pracę — możliwe już po co najmniej 3 miesiącach pracy na podstawie oświadczenia. To dłuższa procedura (zwykle około 30 dni, czasem do 2 miesięcy), ale daje dłuższą perspektywę zatrudnienia, do 3 lat.
Praktyczna wskazówka
Jeśli pracujesz przez agencję zatrudnienia, to zwykle ona zajmuje się rejestracją oświadczenia i pilnowaniem terminu jego ważności — ale warto samodzielnie znać podstawowe zasady, żeby wiedzieć, czego oczekiwać i na co zwrócić uwagę, zwłaszcza przy zbliżającym się końcu 24-miesięcznego okresu.