Sześć typów zezwoleń — który dotyczy Ciebie
W Polsce wyróżnia się sześć typów zezwoleń na pracę, oznaczonych literami A–E oraz S:
- Typ A — najczęściej stosowany. Dla cudzoziemca zatrudnionego przez pracodawcę, którego siedziba, zakład lub filia znajduje się w Polsce.
- Typ B — dla osoby pełniącej określoną funkcję w zarządzie spółki (np. członek zarządu) przez okres przekraczający 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.
- Typ C, D — dotyczą pracowników delegowanych przez zagranicznego pracodawcę do pracy w Polsce, w różnych konfiguracjach.
- Typ E — dla pracownika delegowanego przez zagranicznego pracodawcę na okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy, w celach innych niż typy B, C i D.
- Typ S (sezonowe) — dla pracy sezonowej, np. w rolnictwie czy turystyce. W odróżnieniu od pozostałych typów wydaje je nie wojewoda, a starosta przez Powiatowy Urząd Pracy.
Dla większości pracowników zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej i firmy produkcyjne czy logistyczne zastosowanie ma Typ A.
Kto wydaje zezwolenie i ile to trwa
Zezwolenia typu A–E wydaje wojewoda właściwy dla siedziby firmy — nie jest to urząd centralny, tylko urząd wojewódzki w konkretnym regionie Polski. Standardowy czas oczekiwania na decyzję to około 30 dni, a w bardziej skomplikowanych przypadkach — nawet do 2 miesięcy. Terminy te liczy się od dnia złożenia kompletnego i poprawnego formalnie wniosku — dlatego warto złożyć dokumenty z odpowiednim wyprzedzeniem, nie na ostatnią chwilę.
Ile to kosztuje
Opłata urzędowa zależy od okresu, na jaki wydawane jest zezwolenie:
- 200 zł — zezwolenie do 3 miesięcy,
- 400 zł — zezwolenie powyżej 3 miesięcy (najczęstszy wariant przy Typie A).
Od 1 grudnia 2025 roku opłaty za powiązane procedury (w tym oświadczenie o powierzeniu pracy) wzrosły nawet czterokrotnie w ramach szerszej reformy rynku pracy — warto to uwzględnić w planowaniu budżetu na legalizację.
Zezwolenie to nie wiza — potrzebujesz obu
Samo zezwolenie na pracę nie zastępuje wizy ani karty pobytu. Cudzoziemiec potrzebuje odrębnie ważnego tytułu pobytowego — najczęściej wizy krajowej typu D z celem wydania 06 (praca), którą uzyskuje się na podstawie już wydanego zezwolenia. Bez tego dokumentu, nawet z ważnym zezwoleniem na pracę w ręku, praca w Polsce nie będzie legalna.
Co zmieniło się w 2025 i 2026 roku
- Zniesiono test rynku pracy (od 1 czerwca 2025 r.) — wcześniej w części przypadków wymagano opinii starosty potwierdzającej brak odpowiednich kandydatów wśród lokalnej siły roboczej.
- Nowe firmy dostają zezwolenie tylko na 1 rok, niezależnie od standardowego maksymalnego okresu 3 lat — dopiero kolejne zezwolenia mogą być dłuższe.
- Zaległości wobec ZUS po stronie pracodawcy są teraz podstawą do odmowy wydania zezwolenia.